新教师岗前培训心得（2018.1）

2018年8月27日，我有幸参加了浦口实验小学的新教师培训。作为一名新教师，我对新的工作任务，新的生活充满了热情和期待。由于在工作方法和工作技巧方面缺少经验，迫切地希望能通过这次的教师培训找到答案。在各位领导和老师的培训中，我都认真聆听，及时地做好笔记。通过此次培训，我有了很大的收获。现将自己对于本次培训的心得体会总结如下：

一．认真遵守学校的规章制度，积极参加教研活动

在培训的开始，陈主任和陈校长给我们讲述了具体的作息时间和学校的各项规章制度，详细讲述了课堂常规要求和教学研究，教学考核的要求。

（1）作息时间：早上上班时间：班主任和早读课老师要在7:30前到校，其他老师在7:50前到校，不要踩着点上班。学校食堂7:40前为老师提供免费早餐，早餐应在食堂解决，不得在办公室吃早餐。11:45是放学和午餐时间。下午1:30上班，5:00下班。

（2）规章制度：

请假制度：请假需写请假条，办理书面手续。临时病假或事假可以先口头请假，事后再补假。代课制度：教师不得私自代课，私事不代课，可以调课。

（3）课堂常规：要有时间观念，按时进入教室上课，密切关注学生考勤，关注学生安全。如遇突发状况，及时上报学校领导和通知家长，及时处理。关心爱护学生，严禁体罚和变相体罚学生，采用恰当的方法教育学生。课堂上不得中途离开，提前准备好教具。上课时如有特殊情况，要和其他老师做好班级交接，避免学生无人看管，发生事故。课堂上不得给学生看与教学无关的视频，动画片。早读课不得坐着批改作业。

（4）教学研究：积极参加区级教研活动和校级教研活动。认真书写教案，准备好每一次的公开课，在不断的磨课练课中提升自己的教学能力。

（5）教学考核：认真做好备课，批改作业，以及阶段考核的工作。争取做到无人听课时按有人准备，有人听课时按无人听课展示。批改作业要做到有练必批，有批必评，有评必纠。不得让学生和家长批改作业。关注班级的中等生，帮助困难生，提升班级均分。不得在培训机构兼职，或者推荐班级学生学习培训机构的课程，禁止有偿家教。

上面一系列的规章和考核制度都是为了指导我们新老师更好地完成工作。

二，做一名幸福的班主任

张朝老师为我们新老师做了题为《做一名幸福的班主任》的讲座。张朝老师是南京市优秀班主任，有着多年的班主任工作经验。她给我们总结了做优秀的班主任需要做好三个"第一"。即第一次见面，第一次组建班干部，第一次家长会。

第一次与学生和家长的见面，是教育成功的起点，教师要给学生和家长一种亲切感。

建立"第一支优秀的班干部队伍"，开展好班干部培训，明确分工和责任。

"第一次家长会"，是家校合作的基石。家长会开始前要做好环境卫生，精心布置教室。家长会上要展现班级教师的精神面貌，责任心，向家长传达正确的教育理念，告知家长新学期的教学计划和需要家长配合的地方。家长会后要请家长填写反馈表，提建议。和家长沟通时要落落大方，有礼有节，自信干练。另外要真心关爱孩子，真诚地与家长沟通，争取做一名学生爱戴，家长信任，学校放心的老师。

三，加速成长，完成从新教师到优秀教师的转变

张立羽老师是入职一年的优秀新老师，入职一年来多次获奖，为学校赢得了很多荣誉。

张立羽老师分别从教育教学，学习合作，班主任工作，教科研分享和劳逸结合五个方面分享了她工作一年来的成长经验。

教育教学方面，第一步，我们要认真备课，吃透教材。第二步，我们要认真上课，立足学生，课堂上关注学生的反应，及时调整改善自己的教学方式。第三步，布置作业，批改作业。从作业的情况了解学生的学习情况和薄弱点在哪里。第四步，根据学生的个体差异进行个别辅导，减少差距。

学习合作方面，我们要珍惜学校提供的机会和平台，多向有经验的老教师学习，新教师之间也要多交流学习。从而快速提升自己的能力。

班主任工作方面，要培养学生良好的学习习惯，日常的思想教育，安全教育常抓不懈，培养班干部，建立好与家长的沟通。班主任的工作纷繁琐碎，要合理安排时间，可以把要做的事情记在手机备忘录上，防止遗漏。

教科研分享方面，要求我们要做生活中的有心人，细观察，多记录，勤思考。只有这样，在写论文，教育叙事，案例时才不会无话可写。

劳逸结合方面，新教师入职第一年由于经验不足，工作会很辛苦，但同时也要学会给自己减压，劳逸结合，会工作也要会生活。这样才能有更好的状态投入到工作中。

四，珍惜每一次历练的机会，做最好的自己

黄蓉老师也是一位工作经验丰富，优秀的青年教师。她跟我们分享了自己工作多年的经验和心得。"一分耕耘，一分收获。"付出和收获是成正比的。我们要珍惜学校提供的平台，在学中干，在干中学，从效仿走向创造。做好吃苦的准备，刻苦钻研，就一定能遇见最好的自己。